Oliver Wunsch

Strukturen stärken. Wandel gestalten. Organisationen zukunftsfähig aufstellen.

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Organisationen stehen heute unter immensem Druck: wirtschaftliche Engpässe, wachsender Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an Führung und Kultur. Umso wichtiger ist eine strategische Ausrichtung, die wirtschaftliche Stabilität sichert, Potenziale im Personal entfaltet und den Wandel aktiv gestaltet.

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Ich unterstütze Führungsteams, Entscheidungsträger*innen und Organisationen dabei, Klarheit in Struktur, Steuerung und Strategie zu gewinnen. Dabei bringe ich langjährige Erfahrung in der Geschäftsführung komplexer Einrichtungen mit – gepaart mit einem präzisen Blick für das Machbare und einem feinen Gespür für die Menschen, die den Wandel tragen müssen.

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Meine Schwerpunkte

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• Organisations- & Personalentwicklung - Entwicklung tragfähiger Strukturen und Führungssysteme mit strategischen, individuellen und nachhaltigen Methoden

• Risiko- & Krisenmanagement - Begleitung in schwierigen Phasen – ob akute Führungskrisen, operative Umbrüche oder strukturelle Risiken

• Betriebswirtschaft & Finanzwesen - Analyse, Planung und Konsolidierung  – von der Budgetverantwortung bis zur Entwicklung von Steuerungsinstrumenten

• Change- & Transformationsprozesse - Gestaltung und Moderation komplexer Veränderungsvorhaben – mit breiter Beteiligung und klarer Zielorientierung

• Managementberatung & Mentoring - Sparringpartner für Top-Führungskräfte im Umgang mit Strategie, Macht, Dynamiken und Entscheidungsdruck

 

​Für wen ist meine Beratung besonders geeignet?

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• Pflegeheime & Gesundheits-/Sozialeinrichtungen

• Öffentliche Träger & kommunale Organisationen

• Mittelständische Unternehmen mit komplexen Strukturen

• Führungskräfte mit strategischer Gesamtverantwortung

• Teams und Abteilungen in Umbruchsituationen

 

Veränderung braucht Entscheidung.

Für den richtigen Partner an Ihrer Seite.
 

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.